РАБОТОДАТЕЛЬ — юридическое или физическое лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с физическим лицом в установленном законодательством порядке; Работодатель обязан на условиях и в порядке, установленных настоящим Законом, застраховать свою гражданскую ответственность по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.
РАБОТНИК — физическое лицо, работающее на основе трудового договора (контракта), заключенного с работодателем.
ОБЪЕКТ СТРАХОВАНИЯ — имущественные интересы работодателя при возникновении его гражданской ответственности по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.
СТЕПЕНЬ ОПАСНОСТИ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ — устанавливается в соответствии с классификацией степеней опасности и порядком отнесения видов деятельности к определенной степени опасности, утверждаемыми Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ — событие, в результате которого работник получил трудовое увечье или иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им обязанностей по трудовому договору (контракту) как на территории работодателя, так и за ее пределами, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;
SUG'URTA MUDDATI – 1 yil;
Geografik hudud - O'zbekiston Respublikasi
Методика расчета страховой суммы | |
Тип работодателя | Страховая сумма |
Для работодателя, осуществляющего на дату заключения договора ОСГОР деятельность более 1 года | В размере годовой заработной платы всех работников работодателя за предыдущие 12 месяцев до месяца заключения договора |
Для работодателя, вновь осуществляющего свою деятельность | В размере годовой заработной платы всех работников работодателя за последующие 12 месяцев, после месяца заключения договора ОСГОР. При этом годовая заработная плата рассчитывается путем умножения размера заработной платы за первый месяц на 12 |
Для работодателя, осуществляющего деятельность в срок менее одного года | В размере заработной платы всех работников работодателя на срок осуществления работодателем данной деятельности. |
Основание:
1. Закон РУз «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя» №210 от 16.04.2009г.
2. ПКМ Руз «О мерах по реализации ЗРУз «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя» № 177 от 14.06.2009г.